Οικονομικά της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

Κωδικός Μαθήματος

ΕΦΟ-30

Εξάμηνο: 

Έτος Σπουδών: 1ο έτος

Κατηγορία: Επιλογής Οικονομικού

Προς Φοιτητές Erasmus: Όχι

Μαθησιακά Αποτελέσματα

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές θα είναι σε θέση:

  • Κατανοούν τις βασικές σχέσεις μεταξύ εργασίας, ανθρώπινου κεφαλαίου και ανθρώπινης ανάπτυξης
  • Κατανοούν τα θέματα που σχετίζονται με την οικονομική ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την ευημερία.
  • Κατανοούν τις βασικές έννοιες της οικονομίας της γνώσης και της έξυπνης ανάπτυξης

Περιεχόμενα μαθήματος

  • Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιόδους ύφεσης
  • Επιλογή και Επιχειρήσεις
  • Επιχειρήσεις και Αγορές
  • Η αγορά εργασίας
  • Η εμπειρική ανάλυση στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
  • Ανάλυση δεδομένων
  • Προσέλκυση εργαζομένων και προσλήψεις
  • Κατάρτιση και ανθρώπινο κεφάλαιο
  • Σύστηματα αμοιβών που σχετίζονται με τα κίνητρα και τις επιδόσεις
  • Συστήματα κινήτρων και ενθάρρυνσης του ανθρώπινου δυναμικού

Διδακτικές Δραστηριότητες

Οργάνωση Διδασκαλίας

Αξιολόγηση

Χρήση ΤΠΕ

Ώρες διδασκαλίας: 3

Μoνάδες ECTS: 6

Διδακτικές μονάδες: 6

Συντελεστής Βαρύτητας: 

Τύπος: Υποβάθρου, Επιστημονικής Περιοχής, Ανάπτυξης Δεξιοτήτων

Γλώσσα: Ελληνική

Τρόπος Παράδοσης: Πρόσωπο με πρόσωπο

Γενικές Ικανότητες: Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών, Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις, Λήψη αποφάσεων, Αυτόνομη εργασία, Ομαδική εργασία, Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας και ευαισθησίας σε θέματα φύλου, Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής, Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης

No items found

Προτεινόμενα Συγγράμματα: 

-Προτεινόμενη Βιβλιογραφία :

  • Edward Lazear (1995) Personnel Economics, MIT Press
  • Baron and Kreps (1999) Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers
  • John Roberts (2004) The Modern Firm
  • George Borjas. Labor Economics

 

-Συναφή επιστημονικά περιοδικά:

  • Journal of Labor Economics
  • Journal of Human Resources
  • Industrial and Labor Relations Review
  • British Journal of Industrial Relations

Προπτυχιακά

Τελευταία νέα & ανακοινώσεις

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος επιλογής φοιτητών – Ακαδημαϊκό Έτος 2026-2027

23/03/2026|

Το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Εφαρμοσμένη Οικονομική και Ανάλυση Δεδομένων» του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών, προκηρύσσει για το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027 σύμφωνα με το ΦΕΚ 1342/26-02-2024/τ.Β΄ (και τροποποίηση ΦΕΚ 1235/06-03-2026 τεύχος Β’), σαράντα (40) θέσεις μεταπτυχιακών φοιτητών. Το Π.Μ.Σ οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών […]

Σεμινάριο Problem Solving από την PwC

15/04/2025|

Σεμινάριο Problem Solving από την PwC για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές του ΠΜΣ “Εφαρμοσμένη Οικονομική και Ανάλυση Δεδομένων”

Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον σεμινάριο Problem Solving από την εταιρεία PwC, αποκλειστικά για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών […]

Πιστοποίηση Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης

11/04/2025|

Η Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΕΘΑΑΕ) απένειμε στο Π.Μ.Σ. «Εφαρμοσμένη Οικονομική και Ανάλυση Δεδομένων» του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών τη διαπίστευση του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών. Η διαπίστευση απονεμήθηκε κατόπιν των σχετικών διαδικασιών, διασφαλίζοντας τη […]