Οικονομικά της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

Κωδικός Μαθήματος

ΕΦΟ-30

Εξάμηνο: 

Έτος Σπουδών: 1ο έτος

Κατηγορία: Επιλογής Οικονομικού

Προς Φοιτητές Erasmus: Όχι

Μαθησιακά Αποτελέσματα

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές θα είναι σε θέση:

  • Κατανοούν τις βασικές σχέσεις μεταξύ εργασίας, ανθρώπινου κεφαλαίου και ανθρώπινης ανάπτυξης
  • Κατανοούν τα θέματα που σχετίζονται με την οικονομική ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την ευημερία.
  • Κατανοούν τις βασικές έννοιες της οικονομίας της γνώσης και της έξυπνης ανάπτυξης

Περιεχόμενα μαθήματος

  • Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιόδους ύφεσης
  • Επιλογή και Επιχειρήσεις
  • Επιχειρήσεις και Αγορές
  • Η αγορά εργασίας
  • Η εμπειρική ανάλυση στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
  • Ανάλυση δεδομένων
  • Προσέλκυση εργαζομένων και προσλήψεις
  • Κατάρτιση και ανθρώπινο κεφάλαιο
  • Σύστηματα αμοιβών που σχετίζονται με τα κίνητρα και τις επιδόσεις
  • Συστήματα κινήτρων και ενθάρρυνσης του ανθρώπινου δυναμικού

Διδακτικές Δραστηριότητες

Οργάνωση Διδασκαλίας

Αξιολόγηση

Χρήση ΤΠΕ

Ώρες διδασκαλίας: 3

Μoνάδες ECTS: 6

Διδακτικές μονάδες: 6

Συντελεστής Βαρύτητας: 

Τύπος: Υποβάθρου, Επιστημονικής Περιοχής, Ανάπτυξης Δεξιοτήτων

Γλώσσα: Ελληνική

Τρόπος Παράδοσης: Πρόσωπο με πρόσωπο

Γενικές Ικανότητες: Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών, Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις, Λήψη αποφάσεων, Αυτόνομη εργασία, Ομαδική εργασία, Επίδειξη κοινωνικής, επαγγελματικής και ηθικής υπευθυνότητας και ευαισθησίας σε θέματα φύλου, Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής, Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης

No items found

Προτεινόμενα Συγγράμματα: 

-Προτεινόμενη Βιβλιογραφία :

  • Edward Lazear (1995) Personnel Economics, MIT Press
  • Baron and Kreps (1999) Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers
  • John Roberts (2004) The Modern Firm
  • George Borjas. Labor Economics

 

-Συναφή επιστημονικά περιοδικά:

  • Journal of Labor Economics
  • Journal of Human Resources
  • Industrial and Labor Relations Review
  • British Journal of Industrial Relations

Προπτυχιακά

Τελευταία νέα & ανακοινώσεις

Πρόσκληση στην Ημέρα Ανοικτής Συζήτησης του ΠΜΣ

18/06/2024|

Σας προσκαλούμε στην Ημέρα Ανοικτής Συζήτησης που θα γίνει στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών για να συζητήσουμε με διδάσκοντες, μεταπτυχιακούς και αποφοίτους του ΠΜΣ «Εφαρμοσμένη Οικονομική και Ανάλυση Δεδομένων» για τις μεταπτυχιακές σπουδές στην περιοχή των  οικονομικών.

Στοιχεία της εκδήλωσης:

Ημερομηνία: Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2024
Ώρα: 12:00
Τοποθεσία: Αμφιθέατρο […]

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος επιλογής φοιτητών ακαδημαϊκού έτους 2024-2025

03/04/2024|

Το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Εφαρμοσμένη Οικονομική και Ανάλυση Δεδομένων» του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών, προκηρύσσει για το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025 σαράντα (40) θέσεις μεταπτυχιακών φοιτητών. Το Π.Μ.Σ οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Μ.Σ) στην […]

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος επιλογής μεταπτυχιακών φοιτητών ακαδημαϊκού έτους 2024-25

02/04/2024|

Το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Εφαρμοσμένη Οικονομική και Ανάλυση Δεδομένων» του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών, προκηρύσσει για το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025 σαράντα (40) θέσεις μεταπτυχιακών φοιτητών. Το Π.Μ.Σ οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Μ.Σ) στην […]

Δημοσίευση ΦΕΚ Εσωτερικού Κανονισμού ΠΜΣ (1342/26.02.2024 τ. Β’)

11/03/2024|

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι έχει δημοσιευτεί το νέο ΦΕΚ του Εσωτερικού Κανονισμού του Π.Μ.Σ (ΦΕΚ 1342/26.02.2024 τεύχος Β’).

Το νέο ΦΕΚ του Εσωτερικού Κανονισμού μπορεί να βρεθεί εδώ.